人因梦想而努力,行业经营者因学习而改变
切记：相信每一个老板的想法都一样
老板请你来是解决工作需求、而不是制造工作问题.
如果你不能解决工作需求，你就没有留下来的价值.
你能帮助行业多少发展，你就能拥有多少个人发展.
让解决行业需求的人就位，让制造行业问题的人让位，让抱怨行业
工作的人离位    这就是21世纪的生存法则

切记：
每一个人当拥有了自己的生存目的、才能更好的完善他人需求、此时才能获得个人的发展。
                                         ——李两易
公司的需求：就是你工作的机会
客户的需求：就是你努力的机会
自己的需求：就是你学习的机会
同事的需求：就是建立人脉机会
领导的需求：就是你发展的机会
竞争的需求：就是展现能力机会

切记：不要轻易离开以及抱怨团队和行业平台，否则你将要从零做起：因为这个世界根本没有完美的一切只有通过  www.mxw88.com  在线学习【心态管控】课程、将会教你如何做好每一件事情。

不要老想着工作环境不满意就放弃，相信每一个团队都有问题，每一个团队都有他的优点；

切记：
工作者选对【平台很重要】
【工作者平台选择】课程、为你解答
经营者通过学习【带领团队很重要】
【超级经管】课程、【团队激励建设】课程、将会为你解答

团队的需求就是你学习合作的机会，抱怨团队就是体现自己能力不足，
人人必须心怀感恩，懂得感谢平台，感谢每一个人与我的工作配合；以及为我的成长所付出的一切、

创造工作效率、行业才有利润、这就是你存在的核心价值
遇到工作中的难题请先自问，如因能力不足、请及时学习、千万不要凭直觉以及意气用事去完成。

未来的成就属于他她们的、有你吗？

能跟着行业团队、平台、一起解决需求的人

通过正确的学习、按行业发展标准完善的人

在学习中不断创新、并且解决问题的人

一心为了行业/团队/家人/自己/努力前行的人

通过学习能坚持到底的人、

切记：坚持是建立在有发展的条件下、才能坚持、而不是盲目坚持、所以通过学习才能掌握更多的技巧、拥有对的坚持、才能收获更多的愿望。

经营者切记：
当你拥有责任、你才能推动你行业的发展标准，
当你拥有学习、你才能推动你的行业经营速度，
当你拥有能力、你才能推动你的行业经营发展。

复杂的事情简单做，是专家；所以专家靠学习、才能变为简单
简单的事情重复做，是行家；所以行家靠努力、才能变为行家
重复的事情用心做，是赢家；所以赢家靠坚持、才能变为赢家

切记：
你若不想做，借口一定有
你若想做好，方法一定有

对你有严格要求的工作平台，才能真正帮助你成长
任何一个强大企业都不会给下属安全感，经营者你会用强制性的方式激发每个人的能力展现吗？【经营者切记：让团队变得强大必须是通过正确的学习、而不是用无效率的方式进行、

切记：
凡是想办法给客户、员工解决问题的公司都会成长，因为解决员工的能力以及客户标准，这样的公司才是人性化、其实我们很多很多的行业经营者对真正的人性化是不够了解的、

凡是想方设法让员工能力提升，客户满意、开发员工潜力的公司都容易发展
最不给员工及行业发展安全感的行业经营者，就是行业经营者什么都懂、经常李老师在现场问到行业老板关于经营方面的问题、个个都是身经百战、
当你问到他的行业业绩怎么样、个个都不说话、或者他说没有问题上个月是几百万、千万、你问他你有多少利润、他马上就哑口无言等等、、、
其实我们很多的行业公司根本不具备做高业绩的能力、因为经营者自己、以及团队、行业产品、经营管理、都具有很大问题的。

如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，让他一天天成长！经营者切记【员工考核是一个愉快的过程、而不是有压力的过程、因为很多的公司、企业是没有做到的、做法是不标准的。

行业经营者切记：低目标，低要求，就会拥有一群小绵羊、老油条、这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、和懒惰。

人因梦想而努力，行业经营者因学习而改变，更因行动而有所成就。

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